公司扩大的结果就是会议也很沉重。
招聘是个急事，确定工作也是急事，公司福利待遇也很重要。
“财务的话只有现在这两三个人是肯定不行的。”叶柠说，“到时候不管是员工工资还是缴税问题，包括公司周转这些都需要财务这边出报告，财务这里容不得一点错，这边看看需要多少人，慎重选择。”
“还有法务部。”仓仓说，“我们这边谈的合作越来越多，包括跟YAMI这种大公司的合作，如果没有法务部，咱们没办法顺利进行。”
“现在不是有两个律师了吗？”甜甜说。
“你觉得两个够吗？”仓仓反问，甜甜不说话。
“现在每个部门都很重要，需要的人也越来越多，及时补足很重要！”仓仓解释，“小叶，你们行政这边有多少人？”
“目前的话，行政人事加起来三个人。”小叶回答。
“没分开？”
“没办法分开。公司事情多，不管是日常工作，还是招聘，只有一个人忙不过来的，而且之前我还做会议记录，事情更多，不过之前我跟叶总谈过，我们会招聘几个行政人事，到时候把这两个部门分开。”
“这件事我们的确聊过。”叶柠说，“咱们需要的人太多了，目前来说行政人事还分不开，过段时间应该可以了。”
仓仓点头，“我不管你们能不能分开，我们销售部回去后我会跟由利他们谈，把销售部分成几个小组，我们每人带一组，至于招聘多少人，到时候我们跟人事说！”
“我这边的话也好分配，主要就是招聘！”丸子说。
“我知道，你们这边需要招聘的人数我已经记下来，包括网站这边，我跟网络部提过，让他们在网站下面标出招聘信息链接，包括运营部，我让他们转发了招信息，现在就是多方齐下，希望能有人过来应聘。”小叶说。
“运营在企宣部吧？”叶柠问。
“是！文案、策划、运营、设计、宣传包括文员等都在企宣部，他们那边严重缺人！”小叶说。
“招！趁着现在还在毕业季。对了，我今天找你们来最重要的事公司福利这块，咱们需要更好的福利才能吸引人才！”叶柠说。
“目前的话，叶总说把婚假改为十天，产假的话，男性三个月，女性半年。”小叶说。
小叶说完，会议室哗然。
“男性也有产假？”丸子不解。
“妻子怀孕丈夫要陪在身边照顾啊！”叶柠解释，“等你们结婚生子了就明白了！”
“那能不能把婚假改为半个月？”甜甜问。
“你要度蜜月？”叶柠好奇。
甜甜不好意思的笑了。
“这个不是我说了算，大家一起商量！”叶柠说。
“半个月太少了，一个月吧！”丸子毫不客气的说，“结婚是人一辈子的大事，多给点假期也是可以的！”
“我同意！”仓仓说。
“我也同意！”小叶举手。
叶柠看着他们，知道她们是单身，想为自己谋福利，自己很难反驳，但是这个假期真的太长了。
“婚假一个月，产假半年，你们这要求太高了！”叶柠说。
“如果能创造出财富，两个月的假也可以啊！”仓仓说。
“创造出财富固然好，但是你们想想，公司这么大，一个人休息一个月，他休假谁工作？”
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